1、学校法定假期不放假违不违法

学校法定假期不放假，严格来讲并不构成违法行为，但确实违反了有关规定。

1.学生作为非劳动者，不受《劳动合同法》的调整和保护，因此不可以从劳动法的角度追究学校的法律责任。学校作为教育机构，应当遵循国家关于节假日放假的规定，确保学生享有应有些休息时间。

2.假如学校在法定假期不放假，虽然不直接构成违法，但违反了教育部门的有关规定，损害了学生的合法权益。学生可以通过向当地教育主管机构投诉来维护我们的权益。

2、学校假期不放假的处置方法

面对学校假期不放假的状况，学生可以采取以下处置方法：

1.向学校管理层反映：学生可以尝试与学校管理层交流，法律快车提醒，表达对于假期不放假的担心和不满，期望学校可以遵守有关规定，合理安排假期。

2.向教育主管机构投诉：假如与学校交流无果，学生可以向当地教育主管机构进行投诉。教育主管机构有责任对学校的办学行为进行监督和管理，确保学校遵守国家法律法规和教育部门的有关规定。

3.寻求法律援助：在必要时，学生还可以寻求法律援助，通过法律渠道来维护我们的合法权益。虽然学生不受《劳动合同法》调整，但仍有其他法律法规可以保护学生的休息权和受教育权。