工伤小腿骨断可以评几级伤残

工伤致使小腿骨断，即小腿胫骨骨折，可以评定为九级伤残等级。这一评定是基于国家标准《劳动能力鉴别职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014中的明确规定。

因此，对于工伤致使的小腿胫骨骨折，职员有权依据此标准向有关部门申请伤残等级鉴别，并据此享受相应的工伤待遇。

小腿骨断工伤有什么待遇？

小腿骨断工伤的职员，依据《工伤保险条例》的有关规定，可以享受以下待遇：

1.工伤医疗待遇：职员因工作遭受事故伤害进行治疗时，应享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需的成本，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期待遇：职员因工作遭受事故伤害需要中止工作同意工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般低于12个月，伤情紧急或状况特殊可适合延长。

3.一次性伤残补助金：职员被鉴别为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人薪资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定实行。

找法网提醒你，若所在单位未参加工伤保险，则上述成本均由所在单位支付。